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岗位职责：
1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；
2、协助上级确定招聘目标；
3、员工考勤系统维护、考勤统计；
4、总务、行政事务处理；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，23-40岁，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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