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一、岗位要求：
1.负责员工招聘、培训等人力资源工作，为公司提供充足的人力支持；
2.负责员工关系管理，维护公司形象和员工权益；
3.协助人才发展工作，进行组织能力诊断及人才盘点，制定人才培养体系；
4.完成上级安排的其他行政管理工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.2年以上人力资源招聘工作经验，熟练运用各种招聘工具，了解劳动法；
3.客服行业从业经验优先；
4.稳重细心有担当，乐观积极向上，自驱力强，较强的学习能力和沟通协调能力。
三、薪资待遇：
底薪+绩效+提成综合薪资5k-10k，可面试详谈。有意向可直接电话联系

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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