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一、岗位职责

电信营业厅店长通常负责以下主要工作：

厅店运营管理：负责营业厅的日常运营管理工作，带领团队完成各项任务指标。
销售管理：制定销售策略，提升销售业绩，包括产品销售和服务推广。
客户服务：提供优质的客户服务，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。
财务管理：监管门店的财务和商品，按时上报各类报表，确保财务数据的准确性和及时性。
营销活动：组织做好节假日及日常营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。
二、任职要求

电信营业厅店长招聘时，通常会有以下任职要求：

学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽，专业不限，但相关管理或市场营销专业优先。
工作经验：具有电信、移动、联通等通信行业或零售、商超、手机连锁等行业的相关工作经验，特别是营业厅店长或管理岗位的工作经验。
管理能力：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能够带领团队完成各项任务指标。
年龄：一般要求年龄在20-45周岁之间。
专业知识：熟悉电信业务、产品知识和受理操作系统，了解通信行业的市场动态和竞争态势。

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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