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工作内容：
1、负责公司人力资源的规划与管理；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、考勤绩效评估及员工福利。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。
岗位福利：工资面议

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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