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1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 执行员工入职、转正、调岗、离职手续办理，维护员工档案及人事系统数据；
3. 协助制定绩效考核方案，推动员工激励与职业发展规划；
4. 统筹员工社保、***、商业保险等福利的申报与管理工作；
5. 处理员工关系问题，营造积极向上的团队氛围；
6. 参与人力资源制度优化，确保符合保险行业相关法律法规要求；
7. 配合开展员工培训及企业文化活动（如保险产品知识培训、团队建设等）。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 有保险/金融行业经验者优先；
3. 熟悉劳动法、社保政策及保险行业人力资源管理特点；
4. 具备较强的沟通协调能力，能高效处理多线程工作；
5. 熟练使用Office办公软件及HRM系统；
6. （经理岗需补充）具备团队管理经验，擅长人力资源规划与战略落地。

相关待遇：
1. 薪酬福利：基础薪资3000+绩效奖金+五险一金+商业保险+节日福利；
2. 职业发展：清晰的晋升通道，带薪培训（如保险行业知识、人力资源管理课程）；
3. 工作环境：扁平化管理，开放包容的团队氛围；
4. 其他福利：年度体检、员工团险优惠、带薪年假等。

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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