班主任：

1、对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈;

2、安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行;

3、对在读学员提供高水平的服务达到续费和推荐等二次销售,填写班主任续费方案,完成销售任务;

4、与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;

5、来访接待工作。

6、与其他部门合作。

7、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

综合薪资3000 - 7000

课程顾问：

【岗位职责】

1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 

2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

3.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

【应具备的能力】：

1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;

2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

3.具有较强的学习能力;

4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

5.具备团队精神。

【我们提供】：

1.人性化的新人支持

带薪培训（没有经验，没有自信，没关系，只要你有目标，有想法，我们提供系统培训）

2.优越稳定的的薪酬

无责任底薪（具体面议/根据能力定岗定薪）+高额课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升空间+五险一金

3.更专业的支持

培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供专业的指导和培训，让你以最短的时间实现较快的成长！

专业的法务部门为你扫清一切业务上的后顾之忧！

4.丰厚的福利待遇

激励活动的开展：旅游+拓展+全员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！

5.广阔的发展空间

课程顾问----高级课程顾问---咨询主管（只要你有能力，时间长短不是问题）-分公司咨询经理

6.公平的晋升机制

公司管理层都从基层培养产出，你有才，就有你的施展空间！

【任职条件]：

1.大专及以上学历

2.有目标，有自己的职业发展规划

3.具备良好的沟通能力以及说服能力

综合薪资4000-9000

学科老师：

【职位描述】：

1）为学生1对1提供专业的教学服务；

2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；

4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源；

5）不断学习提高教学水平；

6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；

7）完成上级交代的其他任务。

【岗位职责】：

1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；

2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；

4）有责任心、抗压力强、执行力强。

【福利待遇】

1、每年提供至少1次国内旅游

2、缴纳五险一金

3、每月优秀员工奖，每月优秀团队奖

4、无责任底薪+课时费+续费推荐等奖金

5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪

【完善的员工培训】

1、新员工入职培训

2、在岗深度培训

3、管理技能和教研技能培训

【晋升机制】

1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理

2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长

【工作环境】

每个老师有自己的小办公室，我们提供员工工作所需要的各类教学用具

综合薪资：3000-8000

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准