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一、总经理助理岗位职责?
日常事务协助：协助总经理处理日常办公事务，确保总经理工作的高效运转。?
部门协调沟通：及时传达总经理的工作指示和要求，促进部门间信息流通与协作，保障公司整体运营顺畅。?
决策支持：收集、分析市场信息、行业动态以及竞争对手情况，为总经理制定公司战略规划和业务决策提供数据支持和专业建议，助力公司在市场竞争中抢占先机。?
项目跟进：对公司重要项目进行全程跟踪，及时掌握项目进展情况，协调解决项目推进过程中遇到的问题，并定期向总经理汇报，确保项目按时、高质量完成。?
客户与访客接待：负责接待重要客户和访客，制定接待方案，安排行程，展现公司良好形象，为客户和访客提供优质服务，促进业务合作与交流。?
其他任务：完成总经理交办的其他临时性工作任务，积极应对各种突发情况，为公司发展提供全方位支持。?
二、总经理助理任职要求?
教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类、电子信息类等相关专业优先考虑。?
工作经验：具有 2 年以上相关工作经验，有制造业企业工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑。?
专业技能：?
具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告等文件。?
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；熟悉数据分析工具者更佳。?
了解一定的财务、法律、人力资源等方面的基础知识。?
能力素质：?
出色的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，妥善处理人际关系。?
较强的组织策划能力，能够独立组织各类会议和活动。?
优秀的分析判断能力，能够快速分析问题并提出合理的解决方案。?
具备良好的团队协作精神，能够积极融入团队，共同推动公司业务发展。?
工作认真负责，执行力强，具有高度的责任心和保密意识，能够承受较大的工作压力。?
其他要求：形象气质良好，具备良好的商务礼仪素养；具备一定的英语听说读写能力者优先。?
四、薪资福利?
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和工作表现，薪资范围为 [X] - [X] 元 / 月，另有绩效奖金。?
福利保障：?
完善的五险，为员工提供全面的社会保障。?
带薪年假等各类法定假期，保障员工的休息权益。?
定期组织员工团建、生日会。?
丰富的员工活动，如团建、旅游、节日福利等，营造良好的企业文化氛围。?
提供广阔的职业发展空间和晋升机会，助力员工实现个人职业目标。
三、普工10名，男，18-40岁，协助自动化机器完成生产工作

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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地区：高新区

称呼：人事

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