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岗位职责：
1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2. 制定并执行酒店的营销策略，提升酒店品牌影响力和市场份额；
3. 监督前厅、客房、餐饮等部门的运作，保证各项服务标准；
4. 管理酒店团队，包括招聘、培训、绩效评估及团队建设；
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店的良好形象。

任职要求：
1. 具备丰富的酒店管理经验和团队领导能力；
2. 熟悉酒店运营流程及行业标准，有成功的管理案例；
3. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
4. 具有较强的市场洞察力和创新能力，能够应对市场变化；
5. 良好的财务管理和成本控制意识，确保酒店经济效益。

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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