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香港专才计划（全称输入内地人才计划）是2003年推出的雇主担保类工作签证，核心是吸引内地具备香港紧缺专业技能/经验的人才赴港，无配额、不限行业，一人申请可携配偶及18岁以下子女随行。

一、核心申请条件（2026）

- 申请人：18周岁以上；本科及以上学历，或大专+良好专业技能/丰富经验；有2年及以上与香港岗位相关工作经验；已获香港公司聘用，岗位为本地难以替代；薪酬福利与香港市场水平大致相当；无犯罪记录、符合一般入境规定。
- 雇主：香港正规经营（有办公场所、本地员工、强积金、纳税记录等）；证明该岗位无法轻易觅得本地人；雇佣合同真实有效。

二、申请方式与流程

- 常见方式：受雇（主流）、自雇（创业）、公司内部调职。
- 申请流程：
1. 获香港雇主正式聘用；
2. 雇主准备证明文件（岗位**性、公司资质等）；
3. 申请人备齐个人材料（学历、工作证明、无犯罪记录等）；
4. 由雇主或申请人向入境处递交申请；
5. 审批约1-3个月，获批后领取签证/进入许可，办理逗留D签赴港。

三、续签与永居

- 首次获批：一般为3年逗留期限，模式为3+3+2；顶尖人才（如年薪200万港币）可“3+5”。
- 续签要求：持续受雇于香港雇主，岗位匹配专业，薪资符合市场水平，合规纳税与强积金。
- 永居申请：通常在港连续居住满7年，可申请香港长期居民身份。

四、优势与注意事项

- 优势：学历要求灵活，无需语言成绩；审批快，配偶可工作、子女享教育；保留内地户籍；适配金融、

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

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