详细内容

评论↓ 举报↓ 修改/取消信息↗

岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1. 全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；
2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

*所示面积为建筑面积，具体以实际测量为准

联系方式: 该信息已失效，联系方式被隐藏

使用须知（必读）

该信息由用户自行发布，其真实性、准确性和合法性由信息发布者负责

宿州生活网仅提供信息交流平台，不介入任何交易过程，使用信息时请务必提高警惕

强烈建议：拒绝预付费用、选择见面交易、核验证照资质、签订交易合同

警方提示：警惕网络黑手，谨防网络诈骗